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蘭溪市百城養老產業投資建設有限公司

 生活護理員(護工)
工作地點
薪資待遇
4000-6000
發布時間
2019年10月10日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人數
10人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
護養中心
專業要求
養老服務相關專業 學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.95

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  公費旅游  生日禮金  高溫津貼
其他福利:定期體檢
崗位要求
全職
工作職責:
1、負責照顧老年人日常生活起居,根據老年人的不同護理級別提供護理服務,按時完成護理文件書寫與記錄工作;
2、負責巡視老年人入住區,觀察老年人有無不適和異常,防止意外事故的發生;
3、根據護養中心的安排協助護送老年人外出檢查、理療和康復;
4、定期與家屬溝通,協助家屬了解老人入住期間生活方面的情況;
5、按照康復技師的計劃和要求,配合康復師或養老院組織的其它康復訓練及娛樂活動。

任職要求:不怕臟不怕累,有愛心、耐心、責任心,喜歡跟老人溝通,有一定的學習能力、溝通表達能力。12小時排班制,能接受夜班。

薪酬待遇:底薪+獎金,正常情況下每月4000-6000元,繳納五險一金
電子信箱:
單位地址:浙江省蘭溪市蘭江街道洪施村西洪自然村25號   郵編:
聯系電話:0579-88129011  聯系人:邵女士 

 法務
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年10月9日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:45周歲以下
招聘部門
法務部
專業要求
法律專業畢業 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.1

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  高溫津貼  班車接送
其他福利:人才公寓
崗位要求
全職
崗位職責:
1、為公司經營決策意見進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據,保障公司經營決策的安全性和合法性;
2、負責起草、審核各類合同文件并對其進行歸檔管理;
3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。
4、處理公司訴訟及非訴業務;
5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系,從公司研發、運營、客服、合作包括客戶等環節進行規范保護;
6、負責開展與企業經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;
7、根據公司審核安排,協助完成公司體系審核,外部審核等任務,有權對受審部門提成改進要求,并對問題點的整改情況進行驗證。
任職資格:
1、本科以上學歷,法律專業畢業,具有律師執業證(根據自身條件,可適當放寬);

2、具有公司法律事務、建筑工程、基礎設施投資、勞資糾紛等方面經驗;

3、有連續5-10年以上大中型企業、律師事務所工作經驗,能嫻熟處理公司的法律事務或具有一定的民商事訴訟經驗;

4、45周歲以下,特別優秀者條件可放寬;

5、愿意從事公司律師工作;為人正直,責任心強,工作仔細認真。溝通、應變、判斷分析能力強,處事嚴謹;優秀的法律及商務文書寫作能力及技巧、口頭表達、談判能力強;適應經常性出差及加班。
電子信箱:
單位地址:浙江省蘭溪市蘭江街道洪施村西洪自然村25號   郵編:
聯系電話:0579-88129011  聯系人:邵女士 

 pa技工
工作地點
薪資待遇
3000-3800
發布時間
2019年3月28日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:35-50周歲
招聘部門
后勤保障部
專業要求
不限 學歷:不限 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.45

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  高溫津貼  班車接送  通信補貼
崗位要求
全職
工作職責:負責公共區域地磚、墻磚等所有裝飾去漬、上蠟、除塵等工作;
任職要求:工作認真負責,良好的溝通和表達能力,熟練操作
電子信箱:
單位地址:浙江省蘭溪市蘭江街道洪施村西洪自然村25號   郵編:
聯系電話:0579-88129011  聯系人:邵女士 

 保安(醫院)
工作地點
薪資待遇
3000-3800
發布時間
2019年3月28日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人數
6人 性別要求:不限 年齡要求:25-45
招聘部門
安保部
專業要求
不限 學歷:高中 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:9.45

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  高溫津貼  班車接送  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:按規定認真執行保衛職責,維護醫院內外正常工作秩序;
任職要求:45周歲以下,身高175以上,可接受晚班。
電子信箱:
單位地址:浙江省蘭溪市蘭江街道洪施村西洪自然村25號   郵編:
聯系電話:0579-88129011  聯系人:邵女士 

 培訓質檢主管
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年3月28日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:25-40
招聘部門
人力資源部
專業要求
人力資源/工商管理/企業管理專業 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  高溫津貼  班車接送  通信補貼
其他福利:人才公寓
崗位要求
全職
崗位職責:
1. 根據公司戰略要求制定各層級人員標準化的培訓體系,制定員工成長發展計劃,積極落地執行。
2. 領導和打造專業培訓和質檢團隊,提升部門人員的業務能力和專業素質 ,快速使團隊的服務能力和品質達到公司要求。
3. 組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成管理類課程的開發,并在內部落地執行,保證全員精通業務的同時,管理團隊的管理技不斷提升。
4. 負責知識庫的建立和管理,保證公司所有知識資料的有序管理和人員的簡便與高效應用,保障業務知識內容的信息安全。
5. 制定質檢工作體系和高品質服務的質檢標準。確保各項流程和制度,通過與培訓部和團隊經理的緊密配合,不斷提高客服人員的客服素質、軟技能和業務技能 。
6. 制定客戶服務質量標準,保證客服各團隊的工作流程化、標準化和管理監督 。
7. 建立和執行日常客服服務質量監控、客服系統服務回復審核、抽查測試、業務流程執行監督和抽查 。有效提升業務知識、客戶滿意度、業務技能、監聽分值、投訴率等kpi指標管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,經營管理類專業;
2、3年以上培訓質檢管理工作經驗;
3、卓越的溝通能力,工作責任心和思維邏輯清晰,高度的工作責任心保證質量體系和培訓體系的嚴格落地執行;
4、較強的課程規劃能力和講師資源整合能力,良好的文字和語言表達能力;
5、具備大局觀、創新精神和高度執行力。
電子信箱:
單位地址:浙江省蘭溪市蘭江街道洪施村西洪自然村25號   郵編:
聯系電話:0579-88129011  聯系人:邵女士 

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