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泰康養老保險股份有限公司浙江分公司
對公項目部門負責人
工作地點 | 薪資待遇 | 10000-15000 | |||
發布時間 | 2019年10月24日 | 招聘有效期 | 2019年12月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位要求：
1、協調當地資源，組建行業開拓團隊，以部門為單位運作重點項目；
2、負責建立和維護當地重點項目，行業開拓（兄弟公司、通信、醫院、金融等）；
3、提供專業的培訓、銷售支持和談判支持，推進重點項目客戶達成；
4、開拓當地核心企業客戶一攬子員工福利保障。
任職要求：
1、全日制大專以以上學歷；
2、熟悉銷售目標和銷售策略，可以推動業務發展；
3、具備敏銳的市場觀察力和一定的人脈關系；
4、具有不錯的團隊管理、團隊協調能力;
5、三年以上銷售管理經驗經歷者優先。
1、協調當地資源，組建行業開拓團隊，以部門為單位運作重點項目；
2、負責建立和維護當地重點項目，行業開拓（兄弟公司、通信、醫院、金融等）；
3、提供專業的培訓、銷售支持和談判支持，推進重點項目客戶達成；
4、開拓當地核心企業客戶一攬子員工福利保障。
任職要求：
1、全日制大專以以上學歷；
2、熟悉銷售目標和銷售策略，可以推動業務發展；
3、具備敏銳的市場觀察力和一定的人脈關系；
4、具有不錯的團隊管理、團隊協調能力;
5、三年以上銷售管理經驗經歷者優先。
對公項目經理工作地點 | 薪資待遇 | 8000-10000 | |||
發布時間 | 2019年10月24日 | 招聘有效期 | 2019年12月16日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位要求：
1、為企業客戶提供一攬子員工福利保障服務；
2、根據公司戰略作戰地圖規劃開拓目標市場；
3、對已合作項目進行策劃、協調、推動；
4、搭建oto項目，對項目團隊進行日常管理。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、熱愛銷售，有工作熱情；
3、有良好的團隊合作意識；
4、一年以上銷售經歷者優先。
1、為企業客戶提供一攬子員工福利保障服務；
2、根據公司戰略作戰地圖規劃開拓目標市場；
3、對已合作項目進行策劃、協調、推動；
4、搭建oto項目，對項目團隊進行日常管理。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、熱愛銷售，有工作熱情；
3、有良好的團隊合作意識；
4、一年以上銷售經歷者優先。
片區經理工作地點 | 薪資待遇 | 8000-10000 | |||
發布時間 | 2019年6月19日 | 招聘有效期 | 2019年12月16日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:績效獎金、定期體檢、企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位要求
1、 不斷提升專業技能，快速融入團隊。
2、 積極參與公司項目運作，做好客戶關系維護。
3、 開拓企事業單位市場，提供員工福利一攬子服務。
任職資格
1、 全日制大專及以上學歷，金融、保險、財務、法律相關專業優先。
2、 有一年以上銷售經驗者優先。
3、 認可保險行業，有工作熱情，追求高薪，應變能力強，富有團隊合作精神。
4、 工作地點：金華 義烏
簡歷投遞：[email protected]
福利待遇：
1、招聘崗位均為正式員工編制；
2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假、企業年金等；
3、通暢的晉升渠道，成就個人職業的長足發展；
4、全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。
1、 不斷提升專業技能，快速融入團隊。
2、 積極參與公司項目運作，做好客戶關系維護。
3、 開拓企事業單位市場，提供員工福利一攬子服務。
任職資格
1、 全日制大專及以上學歷，金融、保險、財務、法律相關專業優先。
2、 有一年以上銷售經驗者優先。
3、 認可保險行業，有工作熱情，追求高薪，應變能力強，富有團隊合作精神。
4、 工作地點：金華 義烏
簡歷投遞：[email protected]
福利待遇：
1、招聘崗位均為正式員工編制；
2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假、企業年金等；
3、通暢的晉升渠道，成就個人職業的長足發展；
4、全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。
營業部經理工作地點 | 薪資待遇 | 10000-15000 | |||
發布時間 | 2019年6月19日 | 招聘有效期 | 2019年12月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:績效獎金、定期體檢、企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位要求
1、協調當地資源，組建營業部。
2、積極帶領團隊，開拓當地市場。
3、以營業部為單位進行項目運作。
任職資格
1、全日制大專及以上學歷，金融、保險、財務、法律相關專業優先。
2、三年以上銷售管理經驗或保險行業銷售管理經歷者優先。
3、認可保險行業，有工作熱情，追求高薪，應變能力強， 富有團隊合作精神。
4、義烏地區優先考慮
簡歷投遞：jinhl0[email protected]
福利待遇：
1、招聘崗位均為正式員工編制；
2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假、企業年金等；
3、通暢的晉升渠道，成就個人職業的長足發展；
4、全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。
1、協調當地資源，組建營業部。
2、積極帶領團隊，開拓當地市場。
3、以營業部為單位進行項目運作。
任職資格
1、全日制大專及以上學歷，金融、保險、財務、法律相關專業優先。
2、三年以上銷售管理經驗或保險行業銷售管理經歷者優先。
3、認可保險行業，有工作熱情，追求高薪，應變能力強， 富有團隊合作精神。
4、義烏地區優先考慮
簡歷投遞：jinhl0[email protected]
福利待遇：
1、招聘崗位均為正式員工編制；
2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假、企業年金等；
3、通暢的晉升渠道，成就個人職業的長足發展；
4、全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。
區域負責人工作地點 | 薪資待遇 | 15000-20000 | |||
發布時間 | 2019年6月19日 | 招聘有效期 | 2019年12月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:定期體檢，帶團隊，公司重點項目 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
一、貫徹公司經營理念和企業文化，遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制：
二、負責制定營業部業務及客戶開拓規劃、人員規劃，完成分公司和本辦法規定的各項業務和人員考核指標；
三、主動收集市場信息，制定營業部銷售目標和市場策略，作為營業部項目開拓核心人員與團隊共同推動業務發展和做好客戶服務；
四、制定營業部增員目標并負責團隊增員和輔導，包括進行日常培訓、輔導和陪同展業等；
五、負責營業部所轄客戶經理的活動管理、激勵與評估；有效激勵團隊成員，建立和維護良好的團隊文化，有效解決團隊問題。
任職條件
1、全日制大學專科及以上學歷，經濟、金融、保險、管理、健康醫療和法律等專業優先；
2、3-5年及以上工作經驗，
3、身體及心理健康，品行端正，無違法行為紀錄；
4、有一定銷售或團隊管理經驗，行業內或公司客戶內部從事人力資源、財務和銷售運營等人才優先；
5、認同保險行業，認同泰康企業文化和戰略；
6、熱愛銷售，積極進取，具有強烈的團隊成就動機，尋求事業發展的平臺。
7. 義烏區域優先
簡歷投遞：[email protected]
福利待遇：
1、招聘崗位均為正式員工編制；
2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假、企業年金等；
3、通暢的晉升渠道，成就個人職業的長足發展；
4、全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。
一、貫徹公司經營理念和企業文化，遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制：
二、負責制定營業部業務及客戶開拓規劃、人員規劃，完成分公司和本辦法規定的各項業務和人員考核指標；
三、主動收集市場信息，制定營業部銷售目標和市場策略，作為營業部項目開拓核心人員與團隊共同推動業務發展和做好客戶服務；
四、制定營業部增員目標并負責團隊增員和輔導，包括進行日常培訓、輔導和陪同展業等；
五、負責營業部所轄客戶經理的活動管理、激勵與評估；有效激勵團隊成員，建立和維護良好的團隊文化，有效解決團隊問題。
任職條件
1、全日制大學專科及以上學歷，經濟、金融、保險、管理、健康醫療和法律等專業優先；
2、3-5年及以上工作經驗，
3、身體及心理健康，品行端正，無違法行為紀錄；
4、有一定銷售或團隊管理經驗，行業內或公司客戶內部從事人力資源、財務和銷售運營等人才優先；
5、認同保險行業，認同泰康企業文化和戰略；
6、熱愛銷售，積極進取，具有強烈的團隊成就動機，尋求事業發展的平臺。
7. 義烏區域優先
簡歷投遞：[email protected]
福利待遇：
1、招聘崗位均為正式員工編制；
2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假、企業年金等；
3、通暢的晉升渠道，成就個人職業的長足發展；
4、全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。